再就職での自己PRの書き方は？作成する手順やポイント、例文を解説

「自己PRをどのように書けばよいのだろう」と悩んでいるシニアの方は多いでしょう。 定年後に再就職するためには、自己PRの書き方を明確に理解しておかなければなりません。 

この記事では、自己PRの書き方や作成する手順、ポイント、例文について解説します。本記事を読めば、どのようにアピールすれば自分の魅力が面接官に伝わるのかが理解できます。 自己PRの書き方を学びたい方は、本記事を参考にしてください。

自己PRとは？

自己PRとは、自分の魅力や長所を企業に伝えることです。企業に「自分を採用すべき理由」や「自分が入社した際に会社へ貢献できること」を提示して、採用の判断をしてもらうための材料を用意する必要があります。

自己PRでは、応募先企業で活かせるスキルや、応募する仕事と親和性のある資質を書いてください。どのようなスキルを保有しているかによって、企業は採用すべきか判断しやすくなります。

シニア世代における自己PRの書き方

自己PRでは自分のよさを伝える必要があるため、上記のポイントに気をつけなければなりません。それぞれのポイントに気をつけてアピールしてください。

客観的に評価できる内容である

シニア世代が自己PRを書く際は、客観的に評価できる内容にしましょう。採用担当者は自分を知らない状態で文章を読むため、具体的な数字を交えたうえで客観的に評価できる内容にしてください。

例えば、「前職で頑張っていた」とアピールしたとしても、何をどれだけ頑張ってどのような成果が得られたのかが理解できません。自分を知らない人に伝える事実を理解したうえで、自分にどのような強みがあるかをアピールしましょう。

一つの内容に焦点を当てて記載する

履歴書の自己PR欄はスペースが狭いため、一つの強みに焦点を当ててアピールしてください。少ない文字数で複数の強みを伝えようとしてしまうと、結局何を伝えたいのかが分からない文章になる恐れがあります。

履歴書の自己PRで伝えきれなかった強みがある場合は、面接時や職務経歴書に書きます。企業が求める人物像に沿った強みを一つ選び、アピールするようにしましょう。

企業の求める人物像に合わせたアピールをする

企業は面接をする際に求める人物像に近い人物を採用するため、自己PR文も求める人物像に合わせた方がよいです。例えば、営業の仕事の面接を受けるのであれば、自分の提案力がどれだけ優れているかをアピールするとよいでしょう。

どれだけ優れた強みがあったとしても、企業が求める人物像に沿っていないと評価されにくいため注意してください。

ヒューマンスキルに関するアピールは注意が必要

明るい性格やコミュニケーション能力など普段の振る舞いで把握できるスキルは、面接で確認されます。例えば、コミュニケーションスキルが強みだとアピールしていたのに面接がたどたどしかったら、説得力がありません。

面接で自分の強みを分かりやすく伝えて面接官の質問に適切に回答すれば、コミュニケーション能力がどれくらい高いかの証明になります。自己PRでヒューマンスキルを強みにしたい場合は、面接での受け答えに気をつける必要があります。

【職種別】シニア世代が履歴書に書く自己PRの例文